诚聘优秀人士加入我们的团队
岗位职责：
1. 制定销售策略与计划：根据公司战略目标和市场环境，负责制定和调整销售策略及年度、季度、月度销售计划，确保销售目标的达成。
2. 销售团队管理：组建、培训和管理销售团队，制定并执行销售团队的绩效考核标准，提升团队整体销售能力和服务水平。
3. 客户关系管理：建立和维护与重要客户的长期合作关系，了解客户需求，提供定制化的解决方案，提高客户满意度和忠诚度。
4. 市场分析与拓展：进行市场趋势分析，寻找新的销售机会和潜在客户，拓展市场份额，提高品牌影响力。
5. 合同谈判与签订：负责与客户进行商务谈判，签订合同并跟进合同履行情况，确保合同款项的及时回收。
6. 销售数据分析：收集和分析销售数据，定期向上级汇报销售进展，为公司的战略决策提供数据支持。
7. 服务质量管理：制定公司的服务品质标准、管理检查制度与服务流程，提升服务质量。
8. 跨部门协作：与销售支持、市场、产品等部门保持密切沟通，确保销售活动的顺利进行。
任职资格：
1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：五年以上销售管理经验，具有在相关行业内成功拓展市场的经验。
3. 能力要求：
◦ 具备较强的市场分析、判断和决策能力；
◦ 具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系；
◦ 具备较强的团队管理和组织协调能力，能够带领团队高效完成销售目标；
◦ 熟悉销售流程和销售技巧，能够独立完成销售项目的策划和实施；
◦ 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对销售数据、市场需求、客户行为等进行深入分析，以优化销售策略和提高销售效率；
◦ 熟知互联网技术应用，掌握数字营销的基本概念和策略，带领销售团队开展线上销售和推广活动；
◦ 具备较强的学习能力，能够迅速适应新的市场环境、销售策略和技术变革，不断提升自身综合素质。
4. 职业素养：
◦ 诚实守信，具有高度的责任心和敬业精神；
◦ 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在压力环境下保持冷静和理性；
◦ 热爱销售工作，对销售工作充满热情，愿意为公司的销售目标不懈努力。
5. 其他要求：能够适应经常出差和加班的工作节奏，具备良好的身体素质和心理素质。
薪资福利：
1. 薪资范围：根据公司政策及个人能力表现，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体范围在月薪20000-25000元不等，优秀者薪资可面议。
2. 销售提成：销售额提成（个人销售提成，团队管理提成）
3. 奖金补贴：绩效奖金，合理的制定目标，目标完成后，兑现目标达成年终奖励
4. 福利待遇：包括但不限于社会保险（五险一金）、带薪年假、节日福利等。
简历投递：
简历请投递至邮箱：hr@thvalley.com
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